При мобилизации сохраняется средняя зарплата, место работа и должность

Закон України Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення проведення мобілізації від 27 березня 2014 р. N 1169-VІІ

Данным Законом внесено изменение в Закон «О воинской обязанности и воинской службе», согласно которого за гражданами Украины, которые проходят воинскую службу за призывом во время мобилизации, на особый период, но не больше одного года, сохраняются место работы (должность), средний заработок на предприятии.

Поскольку отдельной инструкции, регулирующей выплату среднего заработка при мобилизации, нет, в отличии от военных сборов, то считаем возможным до утверждения отдельной инструкции, предприятию действовать по аналогии с инструкцией от 12 марта 2007 г. N 80: сроки выплаты средней зарплаты и основания для выплаты считать такими же как и при военных сборах – сразу выплачивается средняя зарплата за 15 дней, а за следующие периоды в сроки установленные на предприятии для выплаты зарплаты, т.е. 2-а раза в месяц. Основание – повестка, приказ об освобождении от работы, по возвращении работник должен представить копию соответствующей страницы из военного билета.

Выплата среднего заработка при мобилизации, по нашему мнению, будет отражаться в налоговом и бухгалтерском учете аналогично выплатам при военных сборах.

Средняя зарплата включается в налоговые расходы, поскольку входит в состав оплаты труда, предусмотренной п.142.1 НКУ, как оплата за выполнение государственных обязанностей, которые выполняются в рабочее время. Сумма компенсации, полученная из бюджета, включится в налоговые доходы в периоде его фактического получения согласно п.137.2.2 НКУ.

В бухучете начисление заработной платы ДТ23 КТ66. Одновременно на эту же сумму еще две проводки ДТ377    КТ482, ДТ482           КТ718, поскольку это целевые средства, подлежащие компенсации из бюджета. При получении компенсации ДТ311   КТ377.

Закон вступил в силу с 01.04.2014г.